IChính sách phần trăm
Talent nhận Hoa hồng: 70% Doanh thu Kim Cương.
IILương đảm bảo
- Mức lương đảm bảo: Chốt khi casting (6.000.000đ – 15.000.000đ) — Có thể linh động tăng theo mức độ tiềm năng và năng lực Talent.
Giải thích: Lương đảm bảo được chi trả khi Hoa hồng Talent nhận về:
- Thấp hơn mức lương đảm bảo → Nhận lương đảm bảo (Công ty bù thêm phần còn thiếu).
- Cao hơn mức lương đảm bảo → Không nhận lương đảm bảo (Nhận hoa hồng).
IIIThưởng theo bậc (Kim Cương)
Bảng thưởng theo bậc — công ty thưởng theo biến động bậc so với tháng trước:
| Bậc | Ngày | Giờ | KC thu nhập | Giảm bậc | Duy trì bậc | Tăng bậc |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 22 | 110 | 40.000 | 50.000 | 60.000 | 70.000 |
| 2 | 22 | 110 | 80.000 | 80.000 | 200.000 | 280.000 |
| 3 | 22 | 110 | 200.000 | 200.000 | 500.000 | 600.000 |
| 4 | 22 | 110 | 300.000 | 300.000 | 750.000 | 1.000.000 |
| 5 | 22 | 120 | 500.000 | 500.000 | 1.250.000 | 2.000.000 |
| 6 | 22 | 120 | 700.000 | 700.000 | 1.750.000 | 2.800.000 |
| 7 | 22 | 120 | 1.000.000 | 1.000.000 | 2.500.000 | 4.000.000 |
| 8 | 22 | 120 | 1.600.000 | 1.600.000 | 4.000.000 | 6.000.000 |
| 9 | 22 | 120 | 2.500.000 | 2.500.000 | 6.250.000 | 9.000.000 |
| 10 | 22 | 120 | 5.000.000 | 5.000.000 | 12.500.000 | 14.000.000 |
Từ 5.000.000 KC trở lên: mỗi 1.000.000 KC tăng trưởng → công ty thưởng thêm 1.000.000đ.
Giải thích cách xét Giảm / Duy trì / Tăng bậc
● Giảm bậc: Bậc của nhà sáng tạo trong tháng hiện tại thấp hơn bậc tháng trước.
● Duy trì bậc: Bậc của nhà sáng tạo trong tháng hiện tại ngang bằng bậc tháng trước.
● Tăng bậc: Bậc của nhà sáng tạo trong tháng hiện tại cao hơn bậc tháng trước.
Ví dụ: Trong tháng trước đó, Live Creator đạt 1.200.000 Kim Cương, tương ứng Bậc 7. Việc xét bậc trong tháng tiếp theo sẽ được áp dụng theo nguyên tắc sau:
1. Trường hợp giảm bậc: Nếu tổng Kim Cương trong tháng tiếp theo đạt từ 0 – 999.999 Kim Cương (dưới ngưỡng của Bậc 7) → Live Creator sẽ bị giảm bậc.
2. Trường hợp duy trì bậc: Nếu tổng Kim Cương đạt từ 1.000.000 – 1.599.999 Kim Cương (nằm trong phạm vi của Bậc 7) → Live Creator sẽ được duy trì Bậc 7.
3. Trường hợp tăng bậc: Nếu tổng Kim Cương đạt từ 1.600.000 Kim Cương trở lên (vượt ngưỡng tối đa của Bậc 7) → Live Creator sẽ được xét tăng bậc.
Ví dụ số liệu: Tháng trước bạn ở Bậc 7 (1.000.000 KC), tháng sau bạn đạt 999.999 KC → chưa đủ ngưỡng Bậc 7 → giảm bậc (về Bậc 6).
IVThưởng chuyên cần
- Điều kiện chung: Live đúng giờ, đúng ca · lịch T2–T7, CN nghỉ, off tối đa 1 ngày ngoài CN.
- Ngày nghỉ (trong quy định): không tính lương ngày đó.
- Tháng đầu (debut): 80.000đ × ngày công (mỗi ngày 5h) · điều kiện ngày công ≥ 6.
- Từ tháng thứ 2 (tháng đủ): đủ 25 ngày + 125h → 2.000.000đ.
- Có thể Live Chủ Nhật — điều kiện: Đảm bảo chất lượng live hoàn chỉnh (Không có hỗ trợ Makeup/Kỹ thuật).
Ví dụ chuyên cần tháng đầu:
| Ngày công tháng đầu | Thưởng chuyên cần |
|---|---|
| 4 ngày | 0đ (chưa đủ ≥6) |
| 6 ngày | 480.000đ |
| 10 ngày | 800.000đ |
| 15 ngày | 1.200.000đ |
| 20 ngày | 1.600.000đ |
VThưởng Top BXH ngày
- Top 1: 1.000.000đ
- Top 2 – Top 5: 100.000 – 500.000đ
VIThưởng PK
Theo tổng Kim Cương đạt trong sự kiện PK chính thức (không tính nhân đôi, nhân ba, vote miễn phí):
- 200.000đ (200K – 500K Kim Cương)
- 500.000đ (500K Kim Cương trở lên)
VIIHỗ trợ
- Ca đêm: hỗ trợ 1.000.000đ/tháng (áp dụng Ca 3, Ca 4).
- Support Makeup: Ca 1, Ca 2.
- Trang phục: tủ đồ chung.
- Training: nhảy, makeup cơ bản.
- Đào tạo: kiến thức Live - lộ trình phát triển.
- Media: quay clip theo format live + chụp hình định kỳ.
VIIILưu ý
Talent vi phạm quy định nền tảng hoặc vi phạm đa tài khoản sẽ bị hủy toàn bộ các loại thưởng (chỉ tiêu, chuyên cần, PK, talent mới, BXH...).